7555 Sayılı Kanun ile Çalışma Mevzuatında Yapılan Düzenlemeler

7555 Sayılı Kanun ile Çalışma Mevzuatında Yapılan Düzenlemeler

7555 Sayılı Kanun ile Çalışma Mevzuatında Yapılan Düzenlemeler

24/7/2025 tarihli Resmi Gazete’de 7555 Sayılı “Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlandı.

Söz konusu Kanun ile diÄŸer düzenlemelerin yanı sıra çalışma mevzuatında da bazı önemli düzenlemeler yapılmıştır.

Yapılan düzenlemelere özetle aÅŸağıda yer verilmiÅŸtir.

Ä°ÅŸçiye Kayıtlı Elektronik Posta Sistemi Üzerinden Bildirim Yapılması

Bu Kanunun 23 üncü maddesi ile 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanununun “Yazılı veya elektronik bildirim” baÅŸlıklı 109 uncu maddesinde yapılan deÄŸiÅŸiklikle, 4857 sayılı Kanun kapsamındaki bildirimlerin;

• Ä°ÅŸçinin de kabul etmesi koÅŸuluyla iÅŸ akdinin feshi sonucunu doÄŸuracak bildirimler hariç kayıtlı elektronik posta sistemi üzerinde de yapılabilmesine ve

• Yapılan bildirimlerin yazılı/ıslak imzalı gibi hukuken geçerli sayılmasına

yönelik düzenleme yapılmaktadır.

Ä°ÅŸ sözleÅŸmesinin feshi sonucunu doÄŸuracak bildirimler ise her hâlde yazılı yapılacaktır. Yazılı bildirim yapılan kiÅŸi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilecektir.

Ayrıca, kayıtlı elektronik posta sisteminin kullanılmasına ilişkin maliyetler işveren tarafından karşılanacaktır.

Yürürlük tarihi: 24/7/2025

Özel Ä°stihdam Bürolarına Ä°liÅŸkin Düzenlemeler

Bu Kanunun 24 üncü maddesi ile 4904 sayılı Türkiye Ä°ÅŸ Kurumu ile Ä°lgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun 19 uncu maddesinde yapılan deÄŸiÅŸiklikle, özel istihdam bürolarının yayımladıkları açık iÅŸ ilanlarını ve açık iÅŸlere yönlendirdikleri kiÅŸilere iliÅŸkin verileri; süresi, formatı ve esasları Türkiye Ä°ÅŸ Kurumu (ÎÅžKUR) tarafından belirlenmek üzere elektronik ortamda Ä°ÅžKUR'a bildirme yükümlülük getirilmiÅŸtir. Böylece iÅŸgücü piyasasına iliÅŸkin tüm açık iÅŸ bilgilerinin tek bir ulusal sistemde toplanması ve izlenmesi amaçlanmaktadır.

Ayrıca yine bu Kanunun 25 inci maddesi ile 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinde yapılan deÄŸiÅŸiklikle, Ä°ÅžKUR'a bildirme yükümlülüÄŸü getirilmiÅŸ olup yapılan bu düzenlemeye uyumlu olacak ÅŸekilde bildirim yükümlülüÄŸüne aykırı hareket eden özel istihdam bürolarına yönelik idari para cezası düzenlenmiÅŸtir.

Yürürlük tarihi: 1/1/2026

Yurt Dışında Ä°kamet Eden VatandaÅŸların SGK BaÅŸvurularını Çalışma ve Sosyal Güvenlik MüÅŸavirlikleri/AtaÅŸelikleri Aracılığıyla Yapabilmesi

Bu Kanunun 26 ncı maddesi ile 5510 sayılı Kanun’un “Sosyal güvenlikle ilgili düzenlemeler, bildirimler ve yurt dışından baÅŸvuru” baÅŸlıklı 99 uncu maddesinde yapılan deÄŸiÅŸiklikle, yurt dışında ikamet eden Türkiye Cumhuriyeti vatandaÅŸların Sosyal Güvenlik Kurumuna yapacakları baÅŸvurulardan Bakanlıkça uygun görülenlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik MüÅŸavirlikleri/AtaÅŸelikleri aracılığıyla alınabilmesine imkân saÄŸlanmaktadır.

Yürürlük tarihi: 24/7/2025

Söz Konusu Kanuna UlaÅŸmak Ä°çin Tıklayınız…